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企業別ガイド採用難易度: 高い2026年最新

ブレインパッドのデータサイエンティスト年収は?全社平均761万円(2025年6月期 有価証券報告書)と採用情報【2026年】

平均年収

761

万円

年収レンジ

全社平均761万円(2025年6月期 有価証券報告書・単体564人・平均35.2歳)※2026年3月に株式非公開化

AIチーム規模

200+

勤務スタイル

フレックス(コア11〜16時)・出社を基本とするポリシー

結論|ブレインパッドのAIエンジニア年収とAI採用

ブレインパッドのAIエンジニアの平均年収は761万円(レンジ全社平均761万円(2025年6月期 有価証券報告書・単体564人・平均35.2歳)※2026年3月に株式非公開化)、AI採用難易度は高いです。AIチーム規模は200+公式採用ページで実在するAI/ML関連求人を12確認しています(2026年9月8日時点・出典は公式採用サイト)。主な技術スタックはPython, SQL, 統計モデリング, 機械学習, 時系列予測, 数理最適化, LLM/マルチモーダルLLM, 自然言語処理。 年収・実在求人・難易度を踏まえると、高度なML/LLMの実務経験を持つ即戦力に向いています。

ブレインパッド(株式会社ブレインパッド)のデータサイエンティスト・機械学習エンジニアの採用情報を、公式採用ページと有価証券報告書で一次確認(2026年9月8日)。全社平均年収761万円(2025年6月期・単体564人・平均35.2歳)。公式求人には「200名超のデータサイエンティストメンバーが在籍」と記載。2026年3月に株式を非公開化しており、本期が最終の有価証券報告書です。

公開求人の実データ

2026年9月8日確認 / 出典: 株式会社ブレインパッド 公式採用ページ(https://www.brainpad.co.jp/recruit/)/有価証券報告書(https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100WQYI.pdf)

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AI/ML関連求人

募集中のAI/ML職種(実名)

  • データサイエンティスト
  • リードデータサイエンティスト
  • 【未経験歓迎】データサイエンティスト
  • 機械学習エンジニア
  • 【リーダー候補】機械学習エンジニア
  • 【マネージャー候補】AIエージェントサービスのエンジニア
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  • !HRMOS全48件中、DS3件・機械学習エンジニア3件・AIビジネスコンサルタント・AIエージェントサービスエンジニア・生成AI活用プロダクト開発2件・データ基盤2件を当方で数えた値。

※ 求人数・内容は変動します。応募時は必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集中のAIポジション

編集部調査による主要ポジション一覧

1データサイエンティスト
2リードデータサイエンティスト
3【未経験歓迎】データサイエンティスト
4機械学習エンジニア
5【リーダー候補】機械学習エンジニア
6【マネージャー候補】AIエージェントサービスのエンジニア

主要技術スタック

実務で使用する技術・フレームワーク

PythonSQL統計モデリング機械学習時系列予測数理最適化LLM/マルチモーダルLLM自然言語処理

選考プロセスの流れ

一般的な採用フロー(編集部調査)

1

公式では確認できず

メリット・デメリット

メリット

  • 2004年設立のデータ活用パイオニアで1,400社超を支援。プロフェッショナルサービス事業とプロダクト事業が2本柱。
  • 求人票に「200名超のデータサイエンティストメンバーが在籍」と明記。
  • 有価証券報告書(2025年6月期)の平均年齢35.2歳・平均年間給与761万円(単体564名)。
  • 従業員647名(連結、2026年6月30日現在)。本社は東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ。

デメリット・注意点

  • 「可能な限り出社することをポリシー」と公式に明記(フルリモート前提ではない)。
  • 会社沿革に「2026年3月 株式の非公開化」とあり、東証プライム上場は終了。以降の有価証券報告書ベースの給与開示は見込めない。

よくある質問

採用・転職に関するQ&A

Q

ブレインパッドの平均年収はいくらですか?

A

最終の有価証券報告書(2025年6月期、2025年9月25日提出)では、提出会社の平均年間給与は761万円(7,610千円)、平均年齢35.2歳、平均勤続年数4年1ヶ月、従業員数564名です。同社は2026年3月に株式を非公開化しているため、これが有報ベースの最新値です。

Q

ブレインパッドはリモートワークできますか?

A

公式の働き方ページでは「可能な限り出社することをポリシー」とし、フレックスタイム制(コアタイム11時〜16時)を採用しています。在宅勤務の頻度によらず通信等補助費が毎月支給されます。

Q

勤務制度・福利厚生の詳細は?

A

公式採用ページの記載では、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)で「可能な限り出社することをポリシー」と明記。在宅勤務の頻度によらず通信等補助費を毎月支給、年間休日123日以上、マイ・タイム休暇(年4日)、シックリーブ(年3日)、サバティカル休暇(勤続5年ごと)があります。2026年9月8日確認。

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