PRを含みます
DATA2026年最新データ

AIエンジニア
年収ランキング2026【AI・ML職種別】

AIエンジニア・データサイエンティスト・MLエンジニアなど、 AI・ML職種5種の平均年収・給与レンジを徹底比較。 転職市場の最新データをもとに、年収を最大化するための戦略も解説。

AI平均年収 780万円
一般IT平均 550万円
最高年収帯 2,000万円+

結論|AI・ML職種の年収ランキングTOP10

平均年収の1位はAIレッドチームエンジニア1000万円、 AIエンジニアは780万円 (9位)です。 一般ITエンジニア平均550万円との差は+230万円。職種名から詳細ガイドに移動できます。

順位職種平均年収年収レンジ
1AIレッドチームエンジニア1000万円800〜2,200万円(フロンティアAIラボは米国基準で$300K超)
2AIリサーチャー950万円600〜2,000万円
3エージェントAIエンジニア950万円700〜2,000万円(米国はGlassdoor平均$191,434、Staff/Principalクラスは$350K〜500K)
4フォワードデプロイドエンジニア950万円800〜2,000万円(外資AI企業は米国基準で高レンジ)
5AI評価エンジニア880万円700〜1,700万円
6生成AIエンジニア850万円600〜1,800万円
7コンテキストエンジニア850万円700〜1,600万円
8MLエンジニア(機械学習エンジニア)820万円550〜1,500万円
9AIエンジニア780万円500〜1,500万円
10NLPエンジニア770万円500〜1,500万円
11コンピュータビジョンエンジニア760万円500〜1,400万円
12MLOpsエンジニア750万円500〜1,200万円
13データエンジニア740万円500〜1,300万円
14データサイエンティスト720万円450〜1,300万円
15プロンプトエンジニア650万円450〜1,200万円(職務範囲により大きく変動)
16データアナリスト550万円350〜800万円

一般ITエンジニア平均

550万円

AIキャリアで
+230万円UP
平均差額

AI職種平均年収

780万円

職種別 年収ランキング

平均年収の高い順に並べています。各職種の特徴・求人数・成長率もチェック。

1000万円平均年収800〜2,200万円(フロンティアAIラボは米国基準で$300K超)
成長率 +新興需要: 高い
02
950万円平均年収600〜2,000万円
成長率 +10%需要: 高い
950万円平均年収700〜2,000万円(米国はGlassdoor平均$191,434、Staff/Principalクラスは$350K〜500K)
成長率 +986%需要: 非常に高い
950万円平均年収800〜2,000万円(外資AI企業は米国基準で高レンジ)
成長率 +40%需要: 非常に高い
05
AI評価エンジニア

AI Evals Engineer

880万円平均年収700〜1,700万円
成長率 +新興需要: 高い
生成AIエンジニア

Generative AI Engineer

850万円平均年収600〜1,800万円
成長率 +30%需要: 非常に高い
850万円平均年収700〜1,600万円
成長率 +新興需要: 高い
820万円平均年収550〜1,500万円
成長率 +18%需要: 非常に高い
780万円平均年収500〜1,500万円
成長率 +15%需要: 非常に高い
NLPエンジニア

NLP Engineer

770万円平均年収500〜1,500万円
成長率 +18%需要: 高い
760万円平均年収500〜1,400万円
成長率 +12%需要: 高い
MLOpsエンジニア

MLOps Engineer

750万円平均年収500〜1,200万円
成長率 +22%需要: 急上昇中
740万円平均年収500〜1,300万円
成長率 +14%需要: 非常に高い
720万円平均年収450〜1,300万円
成長率 +12%需要: 高い
650万円平均年収450〜1,200万円(職務範囲により大きく変動)
成長率 +20%需要: 拡大中(ただし単独求人は限定的)
550万円平均年収350〜800万円
成長率 +10%需要: 安定的に高い

経験年数別 年収テーブル

各職種の経験年数ごとのモデル年収。転職のタイミングを計る際の参考に。

職種1〜3年目3〜5年目5〜8年目8年目〜
01AIレッドチームエンジニア
800〜2,200万円(フロンティアAIラボは米国基準で$300K超)800〜2,200万円(フロンティアAIラボは米国基準で$300K超)800〜2,200万円(フロンティアAIラボは米国基準で$300K超)800〜2,200万円(フロンティアAIラボは米国基準で$300K超)
02AIリサーチャー
500〜800万円800〜1,300万円1,200〜1,700万円1,500〜2,000万円
03エージェントAIエンジニア
700〜2,000万円(米国はGlassdoor平均$191,434、Staff/Principalクラスは$350K〜500K)700〜2,000万円(米国はGlassdoor平均$191,434、Staff/Principalクラスは$350K〜500K)700〜2,000万円(米国はGlassdoor平均$191,434、Staff/Principalクラスは$350K〜500K)700〜2,000万円(米国はGlassdoor平均$191,434、Staff/Principalクラスは$350K〜500K)
04フォワードデプロイドエンジニア
800〜2,000万円(外資AI企業は米国基準で高レンジ)800〜2,000万円(外資AI企業は米国基準で高レンジ)800〜2,000万円(外資AI企業は米国基準で高レンジ)800〜2,000万円(外資AI企業は米国基準で高レンジ)
05AI評価エンジニア
700〜1,700万円700〜1,700万円700〜1,700万円700〜1,700万円
生成AIエンジニア
500〜700万円700〜1,100万円1,000〜1,500万円1,300〜1,800万円
コンテキストエンジニア
700〜1,600万円700〜1,600万円700〜1,600万円700〜1,600万円
MLエンジニア(機械学習エンジニア)
450〜650万円650〜1,000万円900〜1,300万円1,200〜2,000万円
AIエンジニア
400〜600万円600〜900万円800〜1,200万円1,200〜2,000万円
NLPエンジニア
400〜600万円600〜1,000万円900〜1,300万円1,200〜1,500万円
コンピュータビジョンエンジニア
400〜600万円600〜950万円850〜1,200万円1,100〜1,400万円
MLOpsエンジニア
450〜600万円600〜900万円800〜1,100万円1,000〜1,400万円
データエンジニア
450〜650万円650〜1,000万円900〜1,300万円1,100〜1,300万円
データサイエンティスト
400〜550万円550〜850万円800〜1,100万円1,000〜1,500万円
プロンプトエンジニア
450〜1,200万円(職務範囲により大きく変動)450〜1,200万円(職務範囲により大きく変動)450〜1,200万円(職務範囲により大きく変動)450〜1,200万円(職務範囲により大きく変動)
データアナリスト
350〜450万円450〜650万円600〜800万円700〜1,000万円

※ 上記は国内求人データの中央値をもとにした参考値です。企業・地域・個人スキルにより異なります。

年収を最大化する6つの戦略

AI・ML職種での年収アップに効果的なアクションをまとめました。

01

技術スタックのアップグレード

PythonにLLM/RAG知識を追加するだけで平均+100〜150万円のプレミアムが発生。LangChain・OpenAI APIの実務経験が特に評価される。

02

Kaggleや論文実装でポートフォリオを作る

Kaggleメダルや著名な論文の実装GitHubは書類選考で大きなアドバンテージ。上位20%に入るだけで年収交渉の幅が広がる。

03

スタートアップ→大手のステップアップ転職

AIスタートアップで実務経験を積んでから大手・外資に転職すると、年収1.5〜2倍になるケースが多い。3〜5年目が最もレバレッジが効く。

04

クラウド認定資格で+50〜100万円

AWS ML Specialty・GCP Professional ML Engineer取得者には年収プレミアムが付くケースが増加。転職時の書類通過率も上がる。

05

ビズリーチでスカウト待ちを活用

年収600万円以上ならビズリーチに登録して企業・ヘッドハンターからのスカウトを待つだけで、提示年収が市場相場より高い場合が多い。

06

外資系・グローバル企業を狙う

GAFAMの日本法人やグローバルAIスタートアップは、同等スキルでも国内大手の1.5〜2倍の年収を提示するケースが珍しくない。

高年収転職に強いエージェント

年収アップ実績が高い転職エージェントを厳選。登録は無料です。

ウィ

ウィルオブテック

IT専門・2名体制サポート

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制で手厚くサポート。年収1,000万円超のAI案件を多数保有し、入社後の定着率97%を誇る。

平均+100万円UP詳しく見る →
ビズ

ビズリーチ

ハイクラス・スカウト型

年収600万円以上のハイクラス向けスカウト型転職サイト。データサイエンティスト求人8,500件以上を保有し、AI/ML領域の高年収ポジションに強い。

平均+120万円UP詳しく見る →
Ge

Geekly

IT・Web・ゲーム業界特化

IT業界に特化した転職エージェント。生成AI関連の求人が1,200件以上と急増中で、AIエンジニアやプロンプトエンジニアなど最先端ポジションに強い。書類選考通過率3.4倍の実績。

平均+80万円UP詳しく見る →

よくある質問

Q.AI・ML職種の平均年収が高い理由は?

需要に対して供給が圧倒的に不足しているためです。経済産業省の試算では2030年までにAI人材が約12万人不足するとされており、希少性が高い年収につながっています。特にLLM・生成AI関連のスキルは2024年以降に急速に求められるようになった新しい分野で、経験者が極めて少ない状態です。

Q.未経験からAI職種に転職した場合の年収は?

未経験からのポテンシャル採用では400〜500万円が相場です。ただし、Kaggleのメダル実績やGitHubのポートフォリオ、個人プロジェクトの質によっては500〜600万円からスタートできるケースもあります。JAICやマイナビITエージェントが未経験転職の支援に強みを持っています。

Q.年収1,000万円を超えるにはどうすれば?

経験5〜8年以上でシニアポジションに就くか、マネジメント経験を積むのが王道です。MLエンジニア・AIエンジニアでは経験5年以上で900万円超えが現実的。また外資系企業・スタートアップのリードポジションなら経験3〜5年でも1,000万円超のオファーが出ることがあります。

Q.データアナリストとMLエンジニアの年収差が大きい理由は?

MLエンジニアはソフトウェアエンジニアリングスキル×機械学習スキルという「かけ算」の希少性が年収に反映されています。一方データアナリストはビジネス側の需要は安定していますが、AI特化の希少性はMLエンジニア・AIエンジニアより低いため、年収レンジが低くなります。

Q.転職エージェントを使うと年収交渉できる?

できます。エージェントは企業の採用予算を把握しており、求職者の代わりに年収交渉を行います。特にレバテックキャリア(平均70万円UP)・Geekly(平均80万円UP)・ウィルオブテック(年収UP率100%)は年収交渉の実績が高いエージェントです。

まずは無料相談から始めよう

AI・ML職種で年収アップを目指すなら、IT特化エージェントへの登録が最短ルート。
複数のエージェントに登録して、条件を比較するのがおすすめです。

レバテックキャリアで相談する(無料)