企業別ガイド採用難易度: 非常に高い2026年最新
NTT(日本電信電話)のAIエンジニア転職｜年収・採用情報・tsuzumi
平均年収
1056
万円
年収レンジ
全社平均1056万円（有価証券報告書）・AI/ML職は経験により変動
AIチーム規模
NTT研究所(人間情報研究所・コミュニケーション科学基礎研究所等)
名
勤務スタイル
ハイブリッド(東京 ほか・研究所による)
日本電信電話（NTT、東証プライム9432）のAI研究・エンジニア転職情報。有価証券報告書の平均年収、国産LLM tsuzumi・NTT研究所、募集職種、選考対策を実データで解説。
公開求人の実データ
2026年6月22日確認 ／ 出典: NTT研究所公式採用 (ntt-labs.jp/saiyo) ／ 有価証券報告書(第41期)
募集中のAI/ML職種（実名）
- •メディア情報処理・機械学習リサーチャー
- •研究開発職（NTT人間情報研究所・コミュニケーション科学基礎研究所等）
- !NTT研究所が機械学習・NLP・音声認識等を研究、国産LLM『tsuzumi』(2023発表/tsuzumi 2を2025年10月発表)を開発。
- !光ベース次世代基盤IOWN構想も推進。NTTデータ(別法人)とは別。
- !平均1,056万円は有報(提出会社単体)の全社平均で、研究職の個別年収・求人件数は非公開のため推測値は載せていません。
※ 求人数・内容は変動します。応募時は必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集中のAIポジション
編集部調査による主要ポジション一覧
1メディア情報処理・機械学習リサーチャー
2研究開発職(NTT研究所の研究者)
主要技術スタック
実務で使用する技術・フレームワーク
公式採用ページに具体スタックの明示は限定的
選考プロセスの流れ
一般的な採用フロー（編集部調査）
1
書類
2
面接(複数回・研究職は実績評価)
3
オファー
メリット・デメリット
メリット
- 国産LLM『tsuzumi』など世界水準のAI研究に関与
- NTT研究所での基礎〜応用研究キャリア
- IOWN等の次世代基盤も推進
デメリット・注意点
- 研究職は高い研究実績が要求される
- 巨大組織で配属領域により業務に差
この企業への転職におすすめエージェント
求人保有実績・選考対策力を基に選定
よくある質問
採用・転職に関するQ&A
Q
NTT(本体)のAI研究職の年収は？
A
有価証券報告書(第41期)の平均年間給与は約1,056万円(平均年齢41.4歳)です。全社平均のため、研究職は専門性により変動します(2026年6月22日確認)。
Q
NTTのAIの取り組みは？
A
NTT研究所(人間情報研究所・コミュニケーション科学基礎研究所等)で機械学習・NLP・音声認識を研究し、国産LLM『tsuzumi』(2023年発表・軽量高性能なtsuzumi 2を2025年10月発表)を開発。光ベース次世代基盤IOWNも推進しています。